会社案内

当社のこだわりと志

紙創りとエコを通じて
すべての人々を大切にする人財を


昭和の頃の工場の様子

当社は昭和3年(1928年)に紙の卸商として広島で創業しました。
当時の紙は貴重品でしたが、創業者は「大切な紙をたくさんの人に喜んで使って貰う。それが自分に与えられた使命だ」との想いで紙の品質と小ロットの販売にこだわりました。

その後、ご縁があって大阪の地で製紙会社を設立しましたが、その想いが現在も当社の「創業の精神」となって残っています。

当社ではこの創業の精神を引き継ぎ、紙創りに誇りを持った職人(技術者)がお客さまのご要望にお応えするために小ロット生産の技術を磨いています。そして、常に高品質の紙をお客さまにお届けして喜んでいただくことをモットーに、日夜励んでいます。

地球にやさしい企業を目指して

21世紀に入って「環境の時代」と言われ、再生紙に光が当たるようになりました。
当社では、会社設立50周年を迎えた際に「紙創りを通してお客さまと喜びを共有し、環境に配慮した循環型社会に貢献します」と経営理念を刷新いたしました。

紙を再生する事業は地球の貴重な財産である木質資源の使用を抑制して、地球環境を守る事業でもあります。当社は地球環境を守ることを使命とし、環境に配慮した商品開発に力を注いでいます。
しかし、製紙産業は一方で大量の水やエネルギーを消費する、環境に多大な負荷を掛ける産業でもあります。そんな状況の中で私たちは商品開発のみならず、日々の事業活動や生活の中で少しでも環境への負荷を低減すべく、地道な活動を全社一丸で取り組んでいます。

地域・社内にエコ活動の輪、CSR室も新設


自然が残る男里川

清掃活動のようす

当社の横には男里川(おのさとがわ)という河川が流れています。経営理念を刷新した頃、ホームページに掲載する写真を撮ったことがきっかけで、当社の若手社員による自主的な川の清掃活動が始まりました。
その後、若手社員たちから徐々に活動の輪が広がり、毎月の第2日曜日の清掃活動は社員の家族を含めて近隣の人たちも参加するまでになりました。今では、地元の住民と共に汗を流し、交流できる貴重な場にもなっています。

これを機に社員の環境に対する意識も高まり、エコ検定(環境社会検定試験)の勉強を始める者が現れました。そして今では6割強の社員がエコ検定合格者(エコピープル)となっています。

さらに環境活動に積極的に取り組むことで、地球環境のみならず社会全体に対する企業としての責任も意識するようになりました。自社の社会的責任を自覚すると共に、CSRに関する知識の必要性も感じ、株式会社オルタナ他が主催する第1回CSR3級の検定試験には13名の社員が合格しました。

そして現在進めている独自ブランド「KAMIDECO(カミデコ)」は、市場のニーズや社会的な課題をくみ取りながら、弊社のCSR活動と連動させて構築しています。従って弊社のマーケティング部はCSR室と兼務です。
「KAMIDECO」は「紙でエコする」という意味からつくられたブランド名です。企業から排出されたコピー用紙をアップサイクルして作られた100%再生紙を封筒、ノート、ハガキ便箋などのステーショナリーに加工して、排出元に製品でお返しする紙再生サービスです。

先輩社員

水本 秀春 マーケティング部CSR室 兼 営業部
社歴:中途入社5年8カ月(2017年1月現在)

【入社の経緯】

仕事の意義・目的が明確で、環境保護に資する役務・製品を提供しており、新しいことに挑戦可能な仕事を探していたところ、確固たる経営理念をもち、それに基づいた事業活動を展開し、新たなことに挑戦している山陽製紙とご縁を頂くことができました。

【弊社の人の魅力】

私は事務所勤務です。工場は道を挟んだ隣にあります。工場の人たちは、パッと見「町工場の労働者!」という感じで、言葉使いも粗い人もいたりしますが、裏表のない、素直な人間性の良い人ばかりです。都会的な形式的、社交辞令的な会話とは対極の、人間味あふれる素直な会話ができることも、大きな魅力かと存じます。

【弊社の仕事の魅力】

弊社は従業員ひとり一人の潜在能力を開花させることに積極的で、従業員の教育に熱心に取り組んでいます。そのため、各従業員はそれぞれの部署で技能や能力を高めつつ、新たな仕事に挑戦し続けることができます。1つの部署、1つの仕事に拘束されることなく、部署横断的にいろいろと挑戦できる点が、縦割りでがんじがらめの体系的に組織化された大手企業との違いであり、魅力であると思います。

募集要項

募集職種・分野
【営業】
【デザイン】
【製紙】3交替勤務
仕事内容
【営業】
●当社の産業用梱包資材を既存顧客へルート営業(全国への出張あり)
●オリジナルブランド『カミデコ』『スミデコ』の販売先、タイアップ先などの新規開拓
大きく分けると、上記2つのお仕事を担当していただきます。

入社後は自社工場で約1週間の技術研修により、商材の製造過程を学んでいただきます。その後、基本は先輩社員のもとでのOJTとなりますが、定期的な外部研修や社内勉強会など、職能・経営など多岐にわたる各種研修を用意。

当社では「社会に貢献できる人材育成」を基本方針とし、ビジネススキルに限らず、人として成長できる環境を整えています。大切なのは、常に感謝の気持ちをもって、誠実な対応を心掛けること。山陽製紙の一員として、環境保全の一助となる意義深い仕事を目指してください。

【デザイン】
●オリジナルブランド『カミデコ』『スミデコ』の商品デザイン
※応募条件 Illustrator、Photoshopの操作スキル
※デザイン学科など、専門的なコースを専攻された方は歓迎します

当社のオリジナルブランド『カミデコ』』『スミデコ』のデザインを担う外部デザイナーの方々と共に、商品のデザイン制作に携わっていただきます。第一線で活躍するプロのデザイナーから多くを学び、将来的には自分のデザインでの商品化を目標に、幅広いスキルを身につけてください!
募集対象
理系大学院生/理系学部生/文系大学院生/文系学部生/短大生/高専生/専門学校生/既卒者
募集学部・学科
全学部・全学科
募集人数
若干名
エントリー方法
まずはマイナビよりエントリーしてください。
採用フロー
マイナビよりエントリー
  ↓
エントリー後、選考のご案内をいたします。
  ↓
会社説明会・一次面接
  ↓
二次面接(必要に応じて)
  ↓
内定
選考方法
履歴書、一般常識、作文、適正検査、面接
提出書類
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
初任給
総合職175,000円
一般職165,000円(2017年4月見込) ※新卒採用実績がないため
諸手当
住宅、資格、役職、時間外、QC、世帯、営業
昇給
年1回(11月)
賞与
年2回(7月/12月)
休日休暇
年間休日カレンダーによる
繁忙期以外週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日104日)
休暇/有給休暇、誕生日休暇
待遇・福利厚生・社内制度
社会保険、退職金、社員旅行、冠婚祝い金、慶弔見舞金、産休・育休制度、誕生日休暇、各種リクレーション、教育研修制度が充実
※実力主義の給与体系・評価制度を導入
※教育・研修制度が充実
※資格取得支援制度あり
※産休・育児休暇取得実績あり
※平均残業時間が月20時間以内
※社宅・家賃補助制度あり
勤務地
大阪・東京
勤務時間
8:45~17:45(休憩60分)
教育制度
中小企業家同友会による新入社員研修 QMS(品質マネジメントシステム)によるOJT OFFJTによる職能研修 エコ検定試験 CSR検定試験
研修制度
新人研修
外部研修期間
自己啓発支援制度
エコ検定・CSR検定など
採用実績
<大学>
関西大学、大阪商業大学、大阪産業大学、広島大学、近畿大学

人数
2012年大卒2名
2013年~2015年新卒採用実績なし

学部・学科
政策創造学部、工学部、法学部、教育学部
問い合わせ先
〒590-0526 大阪府泉南市男里六丁目4-25
(南海本線「尾崎駅」より徒歩15分)
TEL 072-482-7201
URL http://www.sanyo-paper.co.jp/
E-mail c-harada@sanyo-paper.co.jp
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マイナビ 採用 2018

山陽製紙の50年史 創立50周年を記念して制作した社史

山陽製紙社史「創意工夫の心」
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「創意工夫の心」
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